南山扎堆HR大讲堂第28期--《HR如何练就一双伯乐眼》

对于企业管理者而言,公司战略无法落地、组织架构板结、团队缺乏斗志等问题,严重制约了公司的发展,而HR与业务部门之间的矛盾、招人难、组织架构难调整、员工评估缺乏系统性方法等问题也困扰着HR。

本期HR大讲堂,南山扎堆邀请了资深人力资源专家王敬东老师,为大家带来《HR如何练就一双伯乐眼》的主题分享。

王敬东老师

华富洋人力资源总监

百森咨询合伙人 / 资深顾问

资深人力资源专家

百思特咨询高级顾问

王敬东老师拥有20 年以上企业从生产到战略全层级的人力资源管理实践经验,对电子、IT软件、供应链等多个行业的发展形态有从业经历及深入的研究与理解。

课程大纲

1. 企业面临的人才困境

2. 人才识别的七步曲

3. 四层管理岗位层级的关键区分

4. 干部的四项能力与五项素质

活动开始前,学员们早早抵达现场,进行签到。部分小伙伴在活动开始前已经开始询问或讨论起课程的细节,并表示了对此次活动的期待,现场学习热情高涨。

课程开始后,王敬东老师结合自身丰富的行业经验及实际案例,为我们带来了详细的讲解。其中,老师不时以生动有趣的语言来结合知识点,为大家带来非常具有场景感的案例分享,学员们纷纷点头表示深有同感。



本次课程干货满满,学员们不仅认真听讲,并不时拍照做笔记,记录下老师的课程重点。

现场学习气氛浓厚,到了互动答疑环节,学员们纷纷提出自身在工作中遇到的困惑,向老师询问快速有效、具备可操作性的解决方案,并询问其中的原理及思路。


老师根据学员的疑问,对人才评估模型的建立、HR在工作中与高层或其他部门发生的矛盾,及HR的工作流程及其重点所在、公司战略目标、组织架构等方面进行了专业的解答,快速直接地帮助学员解决在工作中遇到的问题。

通过本次活动,学员们掌握了科学的干部评估方法,学会用科学的模式去分析关键人才队伍现状,了解了如何通过调整组织架构、为员工赋能、制定科学的工作计划等方式,来最大限度盘活企业现有人才队伍,从而优化企业的管理,促进企业的业绩增长。

拒绝无聊生硬的授课模式,王敬东老师从多年从业经验中提取精华,以最科学的知识体系、最具可操作性的实践方法,为大家带来了一堂生动有趣的干货分享,引发大家的强烈共鸣,受到学员一致的高度认可。


网站地图 大都会游戏场官网直营网 优博直营网 大都会游戏会所直营网
申博sunbet msc 申博现场游戏 申博在线咨询
66彩票韩式1.5分彩 AB亚洲馆娱乐开户网站 新博登入 最火的棋牌游戏平台
坚固环球直营网 坚固环球直营网 必赢亚洲开户直营网 m百万发游戏平台直营网
必赢亚洲直营网 久赢国际是骗人的吗直营网 久赢国际登录直营网 久赢国际游戏平台直营网
163jbs.com 181sj.com 518jbs.com 984XTD.COM 22sbsun.com
S618C.COM 958jbs.com 698psb.com aj138.com 618PT.COM
817XTD.COM 288BBIN.COM 188BBIN.COM S618C.COM 7TGP.COM
218sunbet.com 55sbmsc.com 8BAS.COM 787cw.com 66sbsun.com